果是这样的，劳动局只按每个月底薪“1400”赔结我，而我 每个月如果算上加班费平均每个月还有“2000”的，于是我 不同意劳动局的载决。后劳动局就说等 也就是是“12”月不是“14”个月。也 就是那个没有续签的时间应该是从2011年1月14号算起 吧。 现在我请各位律师大哥大姐帮我解答一下上面的问题 ...
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您好！是这样的，从进来公司开始，我们因为项目原因一直断断续续经常加班，没有加班费但是有项目提成，单休，大家都不喜欢经常加班啊，有时候经常加班到凌晨，甚至休息日有时候也 ，以后的加班都不能算调休了，请问他们这样的做法是对的吗？我觉得领导怎么改也要让我们之前的假期先调休完吧，不能说清就清啊，我应该怎么办？...
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