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上述案例中,
劳务派遣
单位
是否应承担起
用人
单位
的责任?
单位
某服装厂人去楼空失去联系,周某继续正常提供劳动至2014年8月,但服装厂
与
劳务
派遣
公司
均未支付周某2014年6月至2014年8月期间的劳动报酬。 了退工单,退工原因记载为“
用人
单位
未按规定支付劳动报酬”。2014年10月周某向仲裁委
申请
仲裁
,要求裁决
劳务
派遣
公司
支付因未及时支付劳动报酬解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-10008185.html-
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