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上述案例中,劳务派遣单位是否应承担起用人单位的责任?
最低工资保障。 2014年6月起用工单位某服装厂人去楼空失去联系,周某继续正常提供
劳动
至2014年8月,但服装厂与劳务派遣公司均未支付周某2014年6月至 为周某办理了退工单,退工原因记载为“用人单位未按规定支付
劳动
报酬”。2014年10月周某向
仲裁委
申请
仲裁
,要求裁决劳务派遣公司支付因未及时支付
劳动
...
//www.110.com/ask/question-10008185.html-
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