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位淘汰制”导致我的下岗(待岗)。没有书面形式告知具体事宜及下岗人员的待遇、权益,没有告知考试下岗的具体程序和性质。对劳动合同的变更没有告知,也没有协商。 部门信息无法沟通共享,制度不完善,责、权不分,不能有效利用人力资源。对签订劳动合同解除、变更程序无序管理,造成侵权行为,不利于劳动者维权,不利于企业 ...
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