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劳动合同
到期
未
续签
,存在事实
劳动
关系
本人2010年3月10日与
公司
签订
劳动
合同
,2014年3月10日
到期
,
公司
未与我
续签
劳动
合同
,至今我还在
公司
上班,
公司
每月工资正常发放,各项保险正常缴纳 解除
劳动
关系,可以要求
公司
赔偿
双倍工资
吗
?
赔偿
问题我能赢得把握
有
多大?我现在提出书面解除
劳动
关系,到下个月终止,没有
续签
劳动
合同
但存在事实
劳动
关系 ...
//www.110.com/ask/question-3186910.html-
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