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我于2011年在重庆一家国有企业上班,之前已经跟企业签了3年合同,现在,合同到期还有一年多。但是,现在由于当地的就业局里的一家劳务派请公司要与我们员工从 ,让你做不适合的工种)即使员工走后,也不办理各种手续和社保。 请问:就目前这种情况,公司应不应该给予劳动补偿和还没有到期的工资,我们员工员工怎么办?...
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