我与单位的劳动合同期限是2015年5月20日期满，我单位在2015年4月28日提前书面通知合同到期与我终止劳动关系，单位6月份与我终止关系后就没有为我交纳社会保险了，致使我现在工伤需要手术和继续康复但享受不了工伤待遇了。 单位这样与我终止劳动关系违法吗？ 解除劳动合同后工伤医疗费谁来承担？...
//www.110.com/ask/question-4501890.html-了解详情
五.协议终止与解除 本协议期满后，符合本条件的或没有违反本协议规定义务的，待乙方毕业后正式签订《劳动合同》 六.违约责任 乙方在培训期间或培训结束后，由于个人原因与甲方解除《就业协议书》和违反甲方纪律予以辞退的 ...
//www.110.com/ask/question-2700556.html-了解详情
员工合同期满续约，公司认为该员工在原职务的工作能力达不到岗位要求，因而向该员工提出调岗，并告知调岗后的工资待遇不变，只是以新岗位续签合同。但该员工书面答复不同意调岗，结果双方协商不一致，导致合同不能继续履行。该名员工以公司终止劳动合同为由向劳动局申请仲裁。该名员工的仲裁理由成立吗？我是负责人事 ...
//www.110.com/ask/question-7089379.html-了解详情
一个员工在合同期内受伤，经住院治疗后，基本康复出院，合同期满，公司不再与员工续签劳动合同。工伤保险已经上保。这样能否终止合同，等待工伤鉴定，伤残鉴定期间，需要支付双倍工资吗。...
//www.110.com/ask/question-1722741.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务