时。公司口头承诺说试用期三个月。三个月后给予转正并买社保和签订劳动合同，试用期1200元，转正后1400元，直到2012年10月15日本人辞职公司都没有兑现当时面试时的承诺，我可以到劳动局去投诉公司，要求公司给予补偿吗？..？公司有找过我们谈话。公司现在辩解说 ...
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条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；。。。。。。 各位律师大哥大姐们 我根本上就不知道这些（这个时候也是因有这个没有续签劳动的事才去劳动局拿了劳动合同法书来看）。那根据劳动合同法书第26条的第1 小条----以 欺诈 胁迫的 ...
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矿工处理，矿工一日扣除三天工资，截止到5月18日4月份的工资还是没有到账，联系公司无人回复。请问公司有理由按矿工处理不发放工资吗？试用期内没有签订正式的劳动合同我是否可以申请补偿双倍工资？试用期内的加班，加班费用可以要求发放吗？...
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日到公司上班，于15年1月15日开除 理由是公司亏损的裁员，没有签订劳动合同，没有购买社保，现在1月的工资也不愿意发，开除的前一天有要求签订 双倍工资以及缴纳社会保险金。还有就是第二天去找公司总经理，总经理给出的理由是试用期不合格为理由。之前有录音 公司总经理明确说定是因为公司亏损 后面我们去找他 他 ...
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你好，我现在是一名槟榔业务员，与经销商签订了劳动合同，现在还在试用期，且试用期无底薪，所有货款都是自己垫付的，现在我要辞职，经销商说槟榔奖劵无法退，需要自己买单，这个合同上没有注明，我只是一个负责销售的业务员，自己所垫付的资金如今都变成了一张张中奖劵，请问按照法律程序，这些需要我自己买单合法吗？...
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，并以书面形式一再保证希望公司给他改正机会，延长其试用期以观后效，并保证在他表现好时，再签订劳动合同。公司看他还年轻，且态度诚恳，公司便答应他的 能再次给他机会，公司没有答应，他便于10月29日要求劳动仲裁公司补交2011年9月至2013年10月社保；双倍工资；解除劳动合同补偿金及失业保险金5070元 ...
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1、2010-8-5号入职； 2、没签劳动合同；口头约定试用期3个月，试用期工资人民币1500元，第四个月转正，月薪2000以上； 3、2010-12- 月工资没有按正式员工工资（也就是2000元）发放。 问题： 1、没有签定劳动合同，是不是可以要求两倍月薪的经济赔偿？ 2、扣掉的工资（应该是1300 ...
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我于2010-4-26日进公司，担任出纳一职，主要工作是现金银行账，公司于6月中拿来一份劳动合同让签，上面写的入职日期是6-1日，也只写了试用期内的工资，所以而且4-5月的综合保险也没有给我交，所以我拒签此合同，因公司一直没有招到会计，压力太大 ...
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我和肯德基签订了3年的劳动合同，他们说没有试用期，让我直接签订的劳动合同，但是现在我工作6个月了，心里和身体还是无法适应现在的工作，我想和他们解除合同，但是他们不同意，我要怎么办？...
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我是12年11月份去公司上班，没说有试用期，只是交了一份个人资料，并没有签订任何的劳动合同，保险之类的更是没有，还经常加班。今年9月中旬左右我提出辞职，公司说等找到人再走，我也没有说什么，一直到10月14号晚上，我给公司打电话说家里有事想辞职，公司也答应了说明天就可以走 ...
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