我在央企连续工作了16年至今，中间签订了两次固定期限合同，合同书没有给我一份，08年至今就没有和我签合同，中间劳动保险5年没给交，现在单位要我签《劳务外包合同》，我不同意签这种合同，我要求签《无固定期限劳动合同》，单位不同意。要把我辞退，我应该要求单位哪些赔偿？...
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我对女同事补偿，双方签好协议书，此事到此为止，不再追究对方任何责任。回公司后，公司对我解除劳动合同，我现在干了快六年了，按劳动法要赔我6个月公资加一个月的代通知金，共要赔我7个月的公资。但是公司说本来一分钱也不赔偿，看我做了哪么久，人性化赔我一个月的公资，请律师帮忙分析。公司有相应文件， ...
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我对女同事补偿，双方签好协议书，此事到此为止，不再追究对方任何责任。回公司后，公司对我解除劳动合同，我现在干了快六年了，按劳动法要赔我6个月公资加一个月的代通知金，共要赔我7个月的公资。但是公司说本来一分钱也不赔偿，看我做了哪么久，人性化赔我一个月的公资，请律师帮忙分析。公司有相应文件， ...
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我在一家外企工作六年,前两年签的是劳务合同, 后四年签的是劳动合同,现公司不做这项业务了, 请问赔偿n+1的n按4还是6算很多律师人为n按4算, 难道劳务合同就不应该赔, 就没保护吗?...
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时间是一年，而且合同单位留底，都没有给我。到目前为止也没有续签劳动合同，如果是这样，我是否可以找单位赔偿，具体如何赔偿。我要搜集些什么资料。单位会不会私自篡改合同到期的时间。 问题补充：单位给我们发放工资，从来没有给我们工资条，都是让我们到财务室签字。我如何证明我每个月有 ...
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中的其它约定继续有效； 4、如果乙方在此期间要求离职，要对甲方造成的经济损失赔偿，并返还在此之前2年的应得工资作为培训费；如果由于甲方不同意乙方的辞职请求，乙方故意拖工不认真履行职责，甲方可解除劳动合同，同时要求乙方对甲方的损失进行赔偿，并返还在此之前2年的应得工资作为培训费； 5、乙方 ...
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简单说吧：就是签“一年”的合同即“12”个月变成了“14”个月了，现在有了劳动合同纠纷了，无论是经济赔偿还是月份的个数也变少了。这违反了劳动合同法的 算在那个没有续签的时里？？？ （忘了人事部于9月29号是叫了我去填写 续签劳动合 同，但我没有签，只填写了不愿续签这书面的一篇） 3 劳动局结我每月“ ...
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，是关于员工与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不是他们 调解不成，继续诉讼的话，在以前的诉讼里没有对拖欠的工资那部分做说明要加百分之多少的赔偿，这部分法院会依然判给员工吗？6：年终奖算在前12个月的平均收入里面 ...
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一边和他们谈的，直至6月20日没谈妥，老板提出好合好散，可他们由于逼我和他们签署劳动合同，7月10日又给我发了一个通知说我无辜矿工，和我要终止劳动关系，没几天又 一个，我到现在没打开看，我等着让法官看吧，我不知道他们又想污蔑我什么。我的诉求是他们应该给予我经济赔偿。您能帮帮我吗？我应该怎么做？ 谢谢！...
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