劳动纠纷问题，上班4-5个月，未鉴定劳动合同，也未缴纳五险一金，在职期间无员工手册，还拖欠3500工资，现在离职，问怎么办？...
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给开工资 克扣工资 用公司不合理制度 约束不给开工资 但是劳动合同上却没有这条，求帮助想的是最好能 协商 因为钱不是很多 只不是这个公司用这种方式 坑害了很多员工 离职之后都是 扣除三分之二的工资 或者 以开除形式 扣除 正好我离职期间脚受伤了 没办法上班就说我是 矿工 扣除了薪资 然后 ...
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我续签劳动合同，至今我还在公司上班，公司每月工资正常发放，各项保险正常缴纳，我现在提出解除劳动关系，可以要求公司赔偿双倍工资吗？赔偿问题我能赢得把握有多大？我现在提出书面解除劳动关系，到下个月终止，没有续签劳动合同但存在事实劳动关系没有满一年，是不是到明年这个要求赔偿问题还有效？...
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日，公司员工因无处讨薪，求助于苏州市信访局，恳求政府帮助解决3,4月份的工资问题，被告知需前往苏州园区信访局，当天接待我们的是唯亭街道办事处信访局裴主任 号，被告知公司要责令关闭，政府招商办作为中间角色让我们协商解除和公司的劳动关系，我们很感谢政府对我们的人文关怀，但是政府单方面决定我们员工的赔偿金额 ...
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的工资也没有给我发，离职也没有给我办理。现在我在其他同业单位上班，面临签合同的问题，泰康人寿保险公司迟迟不给我办理离职，理由是当时给我的借款我没有还。请问这个理由合法吗？我应该怎么办我想去劳动监察大队投诉，问公司要劳动合同，公司不给，要工资单，也说没有。当时签的劳动合同一式二份， ...
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,不正面回复,也不提供那几个不合格人回去上班的有关文件材料,我们现在很想要劳动仲裁.不知如何写申请材料,请有关专家人士帮助下我们.谢谢一、从本会议纪要印发之日起，对符合《国家人事部关于印发〈关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）〉的通知（国人部发［2004］63号）规定 ...
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工伤后老板才要求我签劳动合同,我可以拒签吗?他们不和我谈我的工资问题,就是叫我签合同,合同规定我的工资只有960元,我工伤前是1500元加300元伙食费,如果我签的话就是同意合同的约定,我想他们是想逃避新劳动法的惩罚又不想给我1800元的工资才要求我签合同?我该签吗?不签对我的赔偿问题有影响吗?...
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元、小时（当天最低底薪为1320元/月） 4.公司没有为员工签订劳动合同及购买社保，并拖欠工资。 所以本人想提前30天即辞即批，提出辞工申请，可是 ？问题2.收件人是直接上司还是行政部负责人？ 请求专家们为广大劳动者详细解决以上几点问题，谢谢在深圳劳动局咨询时建议把辞工书以快递方式寄给公司相关人员。 ...
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单位没走任何手续，他的个人档案还在县劳动人事局放着，致使“失业证”“就业”等有关的事情也没法办理，养老保险的接续问题也没着落，该怎么办呢？要求原单位 高人指点，在此多谢了！ 单位什么也不作为的话，是否应该让单位补发2002——今的工资，据《劳动法》50条和89条的规定，单位应不应该赔偿相应的经济责任？ ...
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， 现在公司A要求赔偿10W元损失， 请问次问题应当如何处理问题2： 通过查询已知，禁业保密金无法在工资中发放，此条规定已经违反法律法规，那么此条 ， 一个月工资3500 低于我其他的同事 那么 禁业协议是否有效？合同中 只写明 接触劳动合同后，在一年内不可在同行业内工作或以其他方式参与本行业，否则， ...
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