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劳动者要求延长试用期是否合法？劳动者要求推迟定签劳动合同，用工方需不需要赔偿双倍...
推荐在某公司从事驾驶员工作，试用期间因经常迟到，开车双手撒开方向盘玩手机微信，打电话，违反交通法和公司制度，公司本应按规定给予辞退，但张某每次都很诚恳的承认错误，并以书面形式一再保证希望公司给他改正机会，延长其试用期以观后效，并保证在他表现好时，再签订劳动合同。公司看他还年轻 ...
//www.110.com/ask/question-2009403.html-了解详情
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