前年劳动者从事操作工，刚好一年，因身体不适的原因，竟聘到较为轻松的岗位，现用人单位调其去其身体无法适应的另一岗位，劳动者不从，用人单位是否能其不服从而开除其。劳动合同是一签两年，在第一个岗位时签的，后来一直没签，今年下个月到期。...
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我四个月前因事业单位（医院）规定辞职必须缴纳2万违约金，不予理睬，自行离职。现在，医院欲开除我，请问怎么维护我的权益...
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你好，律师。我是一位在有事业编的小单位上班，为了更好的发展，我打算辞职到一家更大的单位上班。但我的领导说，只要我辞职，他就给我开除公职。我想问1.单位领导是否有这样的权利；2.假如开除公职的最严重后果是什么；3.辞职后的医保、养老、住房公积金等怎么办？谢谢...
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劳动者与劳动者之间发生口角 单位以开除为解决事情的办法 单位是否违反了 劳动合同法以及劳动合同？...
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我干车工23年长期站立用力夹活现腰椎突出厉害不能在干重体力活单位是否有义务调轻活而不能开除我...
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开除，并张榜公示，只是口头告知过其本人，没有送达签字手续，请问开除决定是否有效？ 2、开除后，工作临时交接给公司指定技术人员，后来才发现其本人的所有 交接给公司指定技术人员，后来才发现其本人的社保关系在开除前就已经私自转出公司，按照社保办理规定，原单位无解除劳动合同证明文件和出具其他手续，以及没有加盖 ...
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职工，因受人教唆犯盗窃和销赃罪，1995——2002收监，但至今也没给本人“开除”的有关证明，单位没走任何手续，他的个人档案还在县劳动人事局放着，致使“失业证 ，他现在48周岁，还急请高人指点，在此多谢了！ 单位什么也不作为的话，是否应该让单位补发2002——今的工资，据《劳动法》50条和89条的规定 ...
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那名员工一起吃了一餐饭，唱了一次歌。公司现在以接受业务单位吃请为由开除我。而且还罚了吃饭，唱歌总金额的三倍的款。公司这样做违反劳动法吗？我是否可获得补偿金与赔偿金。...
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