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合同员工先签字了,但是公司一年后才把合同交予员工,这样能
主张
双倍
工资
吗?
签,企业是否
可以
无限时地不把应交付员工那一份给予员工?如按前面所述是否
可以
主张
双
倍
工资
的惩罚?如果合同中有约定如不把其中一份合同交予员工,视为未签订劳动合同, 给员工,那不是
可以
规避未签合同的风险
吗
?合同法中的第82条又应如何解释?不是存在了这种情况应先向员工支付两
倍
工资
,再与劳动者补订书面合同
吗
?...
//www.110.com/ask/question-2555783.html-
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