我于2015年8月21号辞职离开公司，辞职原因是未帮助同事做事情。具体过程是这样的，一个做客服的同事辞职还剩两天到期，当时本部门两天出有三个柜要出，客服 年多的社保都失效派不上用场了。我也不断的投简历找工作，至今未成功找到工作，因为是辞职我也拿不到失业金，请问我可以起诉我辞职离开的那家公司给我赔偿吗？...
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此之前没签订合同，也没补签），合同期限五年，于2015年6月19日，以公司内部调整为由，在没跟我协商的前提下，通知我将于本年6月30日被辞退， ，我可以以哪些方式起诉他，如果没签合同现在还可以起诉他的话，那我现在直接离开公司还能起诉他吗，并且如果公司以我触犯公司规章制度为由，开除我的话，我还可以以没签 ...
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了，这几天因要回家带小孩去医院看病，需请假3天，但刚好这3天公司有接待任务，老板以此理由不于请假、调休，无奈只能选择辞职，当天上交辞职信和填写完物资、工作交接手续，直属领导与行政领导均已签字，这样我可以离开吗？另外，老板没为员工购买社会基本养老保险和医疗保险，声称社会保险和医疗保险需 ...
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保费交了才能办理。而信诚大部分的业务员都说合同上写的是只要保单有效就可以减少保额无需缴费。 我也咨询了平安和中英业务员还有信诚业务员，她们都说 第一年以外保障成本必须退还给我。 （二）至少要退给我2010年业务员离开公司后公司服务不周给我造成损失 投诉期间给我造成损失误工费 2010年至今银行利息费用 ...
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我妈妈在钢铁厂工作在2007年因工伤8级伤残，2012年2月28日离开单位，现在向单位索赔可以吗...
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条明细，就因为我要这个 所以他们要我签一个手写书面协议，《就是我9月9号离开后的，21天，就是九月底 如果卖场有货品不见，我也要共同承担，》可是我 还是，或者我可以说，如果你觉得我偷东西 或者少货跟我有关系 你可以报警，可以吗？因为公司真的有点过分，她说我不签 就不给我离职 也不给工资 到时候离职办不 ...
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2017年11月9日向单位提出提出离职，当天获得单位领导同意，于2017年11月19日离开公司（工作的最后一天），离职证明是一个月以后给我的，上边的离职日期是 ，我无需承担任何责任及补缴金额，我现在打算劳动仲裁或其他法律途径让公司明白这是他们的错，我无需承担并不要再骚扰我，可以吗？有什么方法？谢谢！...
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报不了，还逼我调岗，我没同意，于是我提出书面辞职，通知30天后离岗。工作现已交接了，离岗前这30天中如公司刁难我，让做不是我劳动合同上签的工作，我可以走人吗？还是一定要待到30天后，才能离开公司？因我还有两个月哺乳期期，，所以公司不会主动开除我，就是刁难我，让我 ...
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，他们又说，按照公司正常程序，要到下个月10号才可以离开，不然离职了接下去都是旷工，倒扣工资。我只是一个实习生，他们这样做违法吗？ 这样做他们是要我白干一个月，他们说旷工倒扣工资一天算平时的三天...
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保费交了才能办理。而信诚大部分的业务员都说合同上写的是只要保单有效就可以减少保额无需缴费。 我也咨询了平安和中英业务员还有信诚业务员，她们都说 第一年以外保障成本必须退还给我。 （二）至少要退给我2010年业务员离开公司后公司服务不周给我造成损失+投诉期间给我造成损失误工费+2010年至今银行利息费用 ...
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