母公司其中的一个子公司搬迁，母公司强制该子公司员工去其他子公司工作，还要重新签合同，不给顺延工龄，工作内容也变了，岗位职称也没有了，工资也降低了，合法吗？...
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你好！ 我在上海闵行一家公司上班，内容：装卸工（劳务公司派遣去的）已经有19年工作年限了，今年“劳务公司”年初与我续签定的一年合同还未到期又说要把我们转签给包工头这样合法吗?对于劳动者有利吗？想请教一下您。如果不合法我们应该如何维权？...
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问题已描述 ：问题1.2014年在公司A进行工作（工作内容为到公司A客户处进行驻场工作），在签订合同是要求签订禁业协议，协议中规定，禁业保密金按照 在工资中发放，此条规定已经违反法律法规，那么此条协议是否有效？ 如果无效，那么是否就不会在有赔偿的问题问题3：禁业协议条令中规定，竞业限制的人员限于用人 ...
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我是干财务的，和公司签了2年的合同，但是合同内容规定必须干2年，不满的离职时要克扣一个月工资，但是我干了2个月 不想干了，能不能自己拿走公司备用金作为我工资的补偿。这样违法吗...
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有限公司 电话:0752-533XXXXX, 法定代表: 朴XX, (单位)地址:惠城区三栋数码工业园 2. 仲裁请求: 1,被申请单位不合法解除劳动合同,需要支付申请人2倍经济补偿金(月工资:7319.06元):14638.12元,扣除之前给出:7319.06元(1个 ...
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主管安全方面，划分在设备部门（以前是干维修的，可能是之前中方经理为避免重签合同，所以依然划在设备部），随着生产车间走，车间需要加班，公司现在想给我 合同中也无关于调动有关的内容），公司以不服从安排，并不到岗为由和我解除劳动合同，这种行为合不合法，如果不合法我可不可以要求解除劳动合同，并要求赔偿（签订的 ...
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提成不足2000补足2000】］。与此同时公司要求必须和第三方劳务派遣公司签订劳动合同（签合同时，合同内容所有手写项目为空白，包括薪资条例） 到十月15日公司出台新 员工资愈来愈低。 在此想咨询各位老师我是否可以不接受新的薪资方案，公司随意更改薪资方案是否合法，如不合法我是否可得到相应赔偿，赔偿方案？...
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仲 裁 请 求： 1延续履行原劳动合同关系，签订无固定期限合同。认定劳动合同的延续与变更。 2. 按合法有效规定程序对劳动合同的延续与解除、变更形成文件 劳动合同程序违法，对有效部分的合同变更没有规范管理，部分合同内容无效。应确认劳动合同事实变更或原劳动合同的延续关系。 5.企业对我均按干部在岗规定， ...
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，由于对方资金不到位，约好第二天付清。当时只支付了2万。我写了收据内容为；今收到档口转让首付款2万元整，下欠12500.有我的签字。然后我把合同（以前我 有关协议，也没有带对方去公司变更我以前的合同，我还是合法法人。 但第二天对方没钱支付，约到第三天，第三天对方还是不能结清余下欠款，我就口头告知对方， ...
//www.110.com/ask/question-7449032.html-了解详情
，由于对方资金不到位，约好第二天付清。当时只支付了2万。我写了收据内容为；今收到档口转让首付款2万元整，下欠12500.有我的签字。然后我把合同（以前我 有关协议，也没有带对方去公司变更我以前的合同，我还是合法法人。 但第二天对方没钱支付，约到第三天，第三天对方还是不能结清余下欠款，我就口头告知对方， ...
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