大家好：我想向各位咨询一下劳动纠纷方面的问题，希望能得到大家的帮助，谢谢！ 案情：用人单位在未提前通知、合同未到期、（合同期限：2014年7月1日 另4天在没安排补休的情况下应按基本工资×200%来支付劳动者加班工资） 目前当地劳动仲裁委已受理该案件准备开庭，被申诉方请有律师出庭，申诉方出于经济利益的 ...
//www.110.com/ask/question-6041893.html-了解详情
劳动纠纷问题，上班4-5个月，未鉴定劳动合同，也未缴纳五险一金，在职期间无员工手册，还拖欠3500工资，现在离职，问怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4842338.html-了解详情
你好！我想咨询一些关于劳动纠纷的事情 ，我08年在上海一家汽车修理厂工作到今年3月，老板一直没有和我签过任何劳动合同也没有给我交个保险，每个月只能 我当时没把事情讲清楚全部责任怪我了。 我只想知道我跟这位修理厂的老板是劳动关系还是雇佣关系 ，我要保险这个合理么？他应该给我赔偿么？还有这个律师万一把时间 ...
//www.110.com/ask/question-616103.html-了解详情
京鱼餐饮有限责任公司上地分店，在此公司工作9年，在中关村分店工作4年，在上地分店工作5年，一直没签订劳动合同，没给员工上社会保险，在2013年11月10号晚上8点工作时间内不小心，左手中指被刀切伤，导致软骨受损，进行了两次手术，目前还不能从事厨师的正常工作，我该 ...
//www.110.com/ask/question-2131193.html-了解详情
我女儿在超市上班，已经签了合同。她的主管是一个非常凶恶的女人，安排她的上班时间很不妥当，经常安排她上两头班，即上午7点～11点上班，下午15： 警告单，叫我女儿签字，满三张警告单，就要被开除，这样的霸王条款是否违反国家条例？现在我女儿合同是2014年3月开始的，他们如此刁难，就是为了迫使员工自己辞职。...
//www.110.com/ask/question-4806381.html-了解详情
厂里买来新的全自动设备，没人教就开始记件工资我们是边做边学，好不容易才学会还教会了后来的人，而且我们每天要工作12小时以上，今年上班就降低记件单价，我们和厂方又没有合同，请问我们能维权吗？问题我们是农民工没有你提条件的余地，他们说你嫌低可以走人，你更不要说你要他给你合同，一句话有条件你就不干了...
//www.110.com/ask/question-1584294.html-了解详情
您好！我想咨询下您有关本人和用人单位纠纷的问题，麻烦您帮我解答下，谢谢！ 本人是2006年4月3日进北京华通信诺国际文化交流中心工作的，当初是留学顾问 他们谈的，直至6月20日没谈妥，老板提出好合好散，可他们由于逼我和他们签署劳动合同，7月10日又给我发了一个通知说我无辜矿工，和我要终止劳动关系，没几 ...
//www.110.com/ask/question-1858138.html-了解详情
以本约定为准。 1、接受核心技术之日自愿签署本约定； 2、自签署约定开始，劳动合同如果在此期间到期，自动延长至3年后或本项目能够由公司生产部门按照技术文件 ；如果由于甲方不同意乙方的辞职请求，乙方故意拖工不认真履行职责，甲方可解除劳动合同，同时要求乙方对甲方的损失进行赔偿，并返还在此之前2年的应得工资 ...
//www.110.com/ask/question-3288291.html-了解详情
可以主张哪些方面的赔偿？同时本人是否可以要求公司重新提供离职证明或者要求提供一份合同原件？最后，是否可委托贵所律师处理？怎么计算费用？如果可以，是否可加 联系 现阶段有的依据如下： 1、2013年9月1日至2016年8月31日的劳动合同复印件 2、2011年入职的依据 3、离职证明：我签了离职的原因（ ...
//www.110.com/ask/question-13389835.html-了解详情
提出解除并得到经济赔偿的相关规定，我在被调换工作岗位工作了两个月以后我才去当地人力资源保障局申请劳动争议仲裁，但是我在调换两个月的工作期间没有同意和厂方重新签订新的劳动合同，一直试图通过其他途径调回原先工作岗位，我想咨询就我现在这种情况赢的胜算有多大？我当初没有 ...
//www.110.com/ask/question-564595.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务