2004年我厂在国企改制时，性质是把国有改为私有，厂方没有按法定程序和相关政策规定，进行〃买断工龄〃所造成的劳动关系终结，对我造成了侵权行为，过 年。 二，根据合同法规范定，违法合同是无效的，不受法律保护， 三，对这种侵权造成的损失，我可以维权吗，又如何维权。该找谁，用什么途径径 三，其中31年工龄 ...
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有一半的商户没有交租金，觉得租金比原来高了，去年没涨租金，还免去了两个月租金，现在带头的商户煽动其他人抗租，到市场部闹过几回，却没有得逞，他们的目的是想今年还像去年一样闹，免去两个月的租金。假如合同到期后，带头的商户和其他人把市场封了，在法律上有什么可以约束和定性的东西。谢谢...
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必要做到的，催促不成，为什么和不交保证金有区别？ （注：去年我的法律意识不多，胆量好小，今年三月提出了退货要求又遇到厂方婉拒，过到7或8 婉拒，同时他们把我QQ拉黑名单了） 厂方坚持确定是订金，和保证金不同， 订金是没有合同的。为什么最后订货付清全部货款的时候一起扣除订金？ 证明厂方以各种理由推脱责任 ...
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