退伍兵到合资企业工作（国有企业投资，绝对控股的形式），军龄算不算工龄，根据国家有关规定应该算，如果人力资源部不给记工龄应该怎么维权，请详细 ...
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1、上海某合资企业自2001-2010年10月期间根据生产负荷安排车间员工和设计部门员工大量加班，但当时只以津贴的方式支付每8小时150元的补贴， ...
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我是新泰的90民工，去年(2013年8月）去镇江中外合资企业打工（华东泰克西）老板是新泰人，去之前说明一个月4500元不拖欠工资。后来 ...
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我公司是合资企业，目前面临倒闭，公司要采取休假降工资的办法，暂时维持，我现在怀孕8个月，请问公司可以降我的工资吗？...
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保险好，基本法比国内保险公司好，服务高，业务员素质高，业务员文化程度比国内保险公司高，公司管理规范，条款通俗化。（当初我自己也这么认为）。 信诚是中外合资企业，在中国大陆一样要受到保监会监管，一样要对客户负责！也许每家公司处理意见不同，但有一点是相同的，那就是公司损害客户利益，就得做出合理合法的处理 ...
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保险好，基本法比国内保险公司好，服务高，业务员素质高，业务员文化程度比国内保险公司高，公司管理规范，条款通俗化。（当初我自己也这么认为）。 信诚是中外合资企业，在中国大陆一样要受到保监会监管，一样要对客户负责！也许每家公司处理意见不同，但有一点是相同的，那就是公司损害客户利益，就得做出合理合法的处理 ...
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保险好，基本法比国内保险公司好，服务高，业务员素质高，业务员文化程度比国内保险公司高，公司管理规范，条款通俗化。（当初我自己也这么认为）。 信诚是中外合资企业，在中国大陆一样要受到保监会监管，一样要对客户负责！也许每家公司处理意见不同，但有一点是相同的，那就是公司损害客户利益，就得做出合理合法的处理 ...
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诚公司至今没有承认自己公司管理和服务方面工作失误给我带来损失，为自己公司辩解推脱责任。不管是销售误导还是服务不到位信诚公司都是有责任的。 信诚是中外合资企业，在中国大陆一样要受到保监会监管，一样要对客户负责！也许每家公司处理意见不同，但有一点是相同的，那就是公司损害客户利益，就得做出合理合法的处理！ ...
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劳动合同的2个月的双倍工资补偿。关于其他保险这些我并没有提了。 申请劳动仲裁需要公司这边的相关档案资料。我到工商局去调公司的资料时却发现公司是一家合资企业，法人代表并不是我们老板的名字，上面的合资人也没有老板的名字。我上班的地方只是公司在商场的一个专柜，从来都不知道公司本身在什么地方，专柜的名称也不 ...
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我在一家中日合资企业工作了十多年，其间只是交纳了农村养老金和小城镇养老金。且公司要求每天加班四小时，我跟公司交涉不要加班，公司不同意，我提出辞职请问是否能够得到赔偿。...
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