公司提出劝离适当赔偿一部分我没有同意，后公司又找暂无我适合岗位为由要求打卡上班待岗给予当地基本最低工资逼迫自离。在这事之前有调岗降薪（就我一 不续签劳动合同等等）逼迫劳动员工行为，已申请提交了劳动仲裁资料与证明，试问律师“在等待开庭通知期间还需要向公司请假吗？如果请假不批准又该怎么办？” 2、推伤休息 ...
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周末原本是双休也经常叫我们去公司上班，问老板加班是否有加班费，老板说你个毕业生怎么那么爱计较多学点东西不好吗？这个时候我该怎么办？如果走法律途径我能拿到 ，后面她自己辞职了！老板只发了一个月的工资后面一个月就不发了。那个员工也申请了劳动仲裁，一开始劳动局工作人员态度很好很热情的帮忙处理。后来老板运用了 ...
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