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公司
假借
员工
在工作中犯重大过错而解雇
员工
,让
员工
写
离职
申请,不给赔偿。这合理吗?...
还在沟通协调环节便以此为由解雇我。说我工作犯了重大错误,给
公司
造成
了重大
损失
。 请问:1、在事实结果未定之前,
公司
有权利把罪名定给我吗? 2、
公司
人事已口头多次通知 ,与多家合作供应商有法律纠纷; 3、我的经理10月8日突然
离职
,据
公司
以往的做法,都是想让谁离开,会给该
员工
安个罪名,让
员工
自动
离职
。)...
//www.110.com/ask/question-2933710.html-
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劳动纠纷
本约定; 2、自签署约定开始,劳动合同如果在此期间到期,
自动
延长至3年后或本项目能够由
公司
生产部门按照技术文件正常生产,以后到者为准; 3、合同延长期间 双方在劳动合同中的其它约定继续有效; 4、如果乙方在此期间要求
离职
,要对甲方
造成
的经济
损失
赔偿,并返还在此之前2年的应得工资作为培训费;如果由于甲方 ...
//www.110.com/ask/question-3288291.html-
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员工自动离职造成公司损失
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