有员工在我公司做了1个多月，没有签订劳动合同，但在进公司时我们有要求3个月内不允许辞职，双方都有同意，而且我们也在准备劳动合同，但现在员工达不到产量，（公司95%以上员工可达到），在没离职前去劳动局告我公司，请问这样该如何处理？...
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），应聘时口头协议薪资为3500底薪+百公里8升油补+计较提成每单8块，入职时间为2015年5月20日，当时没有签订劳动合同（公司告知理由为： 超过28公里25每单，【计较提成不足2000补足2000】］。与此同时公司要求必须和第三方劳务派遣公司签订劳动合同（签合同时，合同内容所有手写项目为空白，包括 ...
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即将毕业的大学生，一个月前我和深圳市富安娜签订就业协议，我填写了乙方信息，并签了字，公司人事主管就将协议收走了，但我还没有签订劳动合同，当时我们也没有问关于违约金的问题，但已经四十多天过去了，他们突然给我打电话说我不适合他们公司了，你说他浪费了我这么多时间，三方也签了，现在我是不是可以要求他们 ...
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请问未签订劳动合同，事实劳动存在，发生工伤，期间私下双方协议未成，如果要取得合法的劳动关系，请问录音可以成为证据吗？...
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合同是要求签订禁业协议，协议中规定，禁业保密金按照每个月工资的30%在工资中一起方法，在12月份时在公司A正常离职，离职时公司A没有提示任何禁 高级技术人员都不算， 一个月工资3500 低于我其他的同事 那么 禁业协议是否有效？合同中 只写明 接触劳动合同后，在一年内不可在同行业内工作或以其他方式参与 ...
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借口没有签订合同，协议等文本以及保险缴纳等。 本人提交仲裁，现以受理。不知道该怎么准备才能合理的维护自身的应有权益。 （本人现在能提供该公司客户资料，邮件记录，活动安排等证据）除此以外还需要准备哪些法律依据和证据是比较充分的呢？...
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。谢谢了！ 2019年，我研究生毕业入职北京市B企业，与B企业签订了劳动合同及其补充协议，补充协议约定服务期5年，如果我提前离职须赔偿因此造成的损失，协议中 B单位到 D 部门工作而已，我的户口和档案如同此前一样，依然还在A单位。所以我认为自己没有提前离职，只是换到了A公司的事业部D部门工作而已，故我 ...
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只是自己在看书，而且那些书籍都是我们专业课程的书籍而已，公司除了提供1600元的带薪培训外，没有额外提供其他的东西，而且我们所掌握的技术也都是很多业内 自然科学理论范畴）那么如果合同已经签订了，现在又想辞职的话，那这赔偿费用合理吗，需要赔偿吗？除了劳动合同外，我们还有一份竞业协议，要求3年内不得从事 ...
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