的控制算法、电路等核心技术要转交到公司核心技术人员手中，并对员工进行相应的技术培训，并在此基础上再创新。公司为研发相应的技术花费了大量的时间、资源及 其它培训或由公司出资攻读学位的，在离职时要按照接受培训服务期限比例，返还公司所付培训费用或学费； 6、本协议约定到期后的续约，双方协商； 7、约定到期 ...
//www.110.com/ask/question-3288291.html-了解详情
营养师的工作，劳动合同期限是5年，合同规定如果合同期未满就辞职的话要给公司赔偿5万元的费用（5万费用的界定是老板个人认为投入了培训费用和书本费学杂费，但是 ，那这赔偿费用合理吗，需要赔偿吗？除了劳动合同外，我们还有一份竞业协议，要求3年内不得从事类似行业的工作，否则赔偿损失金10万，但实际上我们所掌握 ...
//www.110.com/ask/question-2036559.html-了解详情
您好！我弟08年3月进一家轧钢厂，为维修钳工，4月签定培训协议去外厂培训了45天左右，服务期限5年，违约金5000元，6月签5年合同，7月开始值班，3班倒，至09年4月患精神分裂证，至今未愈，一直请病假至合同期，现在企业什么都不管了，我们现在该 ...
//www.110.com/ask/question-1755371.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务