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我在一家外商独资企业上班2004年7月6日入职。合同3年 后来就没签2016年9月30日厂里通知放假,10月11日上班,上班发现厂门上的封条写的是9月30日。有人在谈理赔的事,我想要12个月的平均工资乘工龄再加3个月工资。请问有法律依据吗,我最多能赔多少钱、怎样计算...
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