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劳动仲裁申请
处工作期间,被申请人没按国家带薪休假条例第三条、执行带薪休假政策、申请人
没有
享受年休假、依据法律法规规定第10条、额外支付申请人3倍工资。 申请人在被 执行带薪休假条例、购买
失业
险、依法及时足额发放劳动报酬、依据劳动法第三十七条(二:未及时足额支付劳动报酬:三未依法为劳动者
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社会
保险费
:)提前向被 ...
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