某员工因生病不能胜任本职工作,一直在家休养,现其与单位签订的劳动合同已到期,如果要解除合同单位是否需要支付补偿金?如果职工不同意解除但是又无法工作怎么办?...
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规章制度,乙方同意甲方有权以书面通知形式解除劳动合同,无须支付任何经济补偿金。 其中有一条是“无正当理由不服从工作分配,调动.....”,如果公司以工作需要为由给我调岗,我能否拒绝,如果拒绝被解聘能拿到赔偿金吗?(我们公司因订单减少在缩减人员,有些岗位合并,要求一个人做2个 ...
//www.110.com/ask/question-2125563.html-
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