我在2015年3月4日进厂就职磨床工，于4月16日在工作时间内，因打磨部件时看手机视频不小心导致部件掉落压倒脚指。在受伤期间内厂方要求上班工作，不上班就按请假处理不支付工资。这样情况是否工伤，在工伤期间的工资待遇？要求案例分析及处理看法我想要的答案是，以上工伤案例分及处理意见...
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我因工作时手不小心弄伤，医生建议我休息一个月后才可以上班，可厂方说这期间工资按保险工资来算，请问这合理吗？...
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工伤停工留薪期内公司普调工资工伤职工工资是否涨资？停工留薪期满公司调换岗位工资下降怎么办？ 停工留薪期内公司以停发工资的形式迫使员工上班工资怎么算？...
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工伤期间得平均工资怎么算？我2014年10月23开始上班，到2015年1月17号受伤，这个平均工资是怎么算？是按天算还是按月算？ 10月份 工资234.73元 11月份实际出勤30.6天（应出勤22天，多出得算加班）到手工资5332.7元 12月份实际出勤22.5天（应出勤22天，多出得算加班）到手 ...
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公司只给员工购买社保、医保和工伤保险，没有生育保险。公司规定女职工结婚婚嫁3天，怀孕只享有3个月的产假，且休假期间工资按照东莞当地最低工资 标准出勤天数为每月周一到周五的天数总和，周六加班天数为周六上班总和）. d.标准工资1392元（根据上班天数不同而不同） e.加点薪酬384元（根据上班天数不同而 ...
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本人工伤期间老板给的误工费为60元每天，我正常的工资是140元每天。亲请问我应按怎样的标准申请误工费呢？...
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国家法律,不能报销,我把发票拿到单位,单位讲."我们只负责你在工伤期间的工资和奖金就可以了,你住院期间的发票应该全部由保险公司来承担.要么你和医院去讲,谁 得不能动了,我一个外来人员来上海打工,一个亲切都没有,你们单位一点都不负任,我是工伤,现在连这个二千元的务理费都要我自己来承担吗? 后来我跑到医院 ...
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，到医院接上了两根，还有一根没有接，医生说是没有影响，在这期间所有的医疗费都是老板承担了不过针对于以后怎么说老板没有表态。 我亲戚没有和老板签合同，也没有任何保险。这算工伤吗？如果算我该找谁承担责任，工伤期间工资怎么算？怎样保护自己的合法权益？谢谢！...
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鉴定已经下来了 主要有几个问题：1工伤期间的工资 2护理费 3辞职后的赔偿 4公司对工伤的责任划分扣钱的问题...
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10级工伤赔偿问题 如何计算 如何计算应该赔偿的费用 女 45岁 10级伤残 公司一直未解决 已经一年了 但是每个月补助810的工资 现在要解决 不知如何计算应该赔偿多少费用 急切求助去年年8月份受伤 到现在这期间会有几个月的误工薪资 去年44岁收的伤 一直拖到现在才解决 就业补助会不会又少10%...
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