这种状态下,我于前几天(2011年09月05日)以B单位拒绝与我签订劳动合同为由提出辞职,交接完成,领导签字后离开了B单位。 我总觉得在这个B单位工作了11个月B 天的带薪年假,可我在B单位工作不到一年。按照国建带薪年假的法律,我可以要求B单位返还我本年度的带薪年假的工资吗?我这样做,是不是有点过分了 ...
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所有手续都是办完了的,而且离职证明也拿到的,都离职一周了,部门经理突然问我说有个资料非得要什么原件,说我的交接资料里没有原件就要扣工资,但是当时交接工作她是签了字的,请问这还和我有关系吗?...
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在县里开工资。(有工资表为证)那么请问企业破产后根据哪条法律、文件又将我们的档案和人事关系转为原三新厂,而没有任何的工作调转的调令等手续。违背 、5.关于启新物业管理公司十七人退休的证实、6.上访人签名、7.档案交接证实、8.工资表、9.信访条例第四十三条、10.国资委的处理意见、11. 关于李金才等 ...
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工商日常管理事务,公司架构调整小工商设了一个经理,并让他跟新经理做了工作交接,再把他调到其他部门,因所调部门不附合职业发展方向拒绝,公司想 110,合计4970,另400元通讯补贴(报销形式),实发工资中还有增加一项车辆补贴1400(但没有文件形式写有这点,只有工资条中体现出来)一般每月税后扣除拿到的 ...
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我在这里做了3年多了,中间签过1次合同,现在超过很久没有续签,我现在已经交了辞职,原因是工资问题和工作环境。我现在已经在外找到新工作需要在20天到岗。原来这公司有押了奖金,并有规定辞职要交接好工作,否则会扣奖金。请问我能得到有关补偿吗,可以不必做满这最后的30天交接工作吗?...
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的影响,变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签,只有人事部门一份,所有员工一直都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件每个月几份的打印,有拍照。 发放,有2019年5个月份的现金签名工资表拍照。 以上这些证据足够我维护个人权益吗,还需要其他什么证据呢。 现在公司不给开具辞退单,不能办手续,而且他们 ...
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影响,变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签,只有人事部门一份,所有员工一直都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件部门每月几份的打印,有拍照。 工资都是转现金发放,0还有2019年5个月份的现金签名工资表拍照。 以上这些证据足够我维护个人利益吗,还需要其他什么证据呢。 现在公司不给开具辞退单,不 ...
//www.110.com/ask/question-15124290.html-
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,负责客户。平行调岗。这样合法吗?2、我回复邮件说“因原工作未交接,和调整后工作地与现居住地距离太远,为由,不同意调岗”,公司回复我邮件中有一条是“调岗不是你 ,或者我是不是可以找公司谈解除劳动关系,与赔偿的问题!(我在这个公司5年,每月5000元工资,合同还有5个月到期,赔偿怎么算?大概多少?)谢谢...
//www.110.com/ask/question-2204917.html-
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仲裁),请问这种情况下员工可以要求多少经济补偿?(工资水平不属于最低工资,也不属于高于基本收入三倍的情况),赔偿有没有签合同为固定年限和无固定期限的区别?2 调解或者法院判决是先调节或者判决,然后在交接工作并交接完后给所有的费用,还是先交接在调解?3:调解要规定什么时候给钱吗?若在规定的时间前给不了钱 ...
//www.110.com/ask/question-2832257.html-
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