,不正面回复,也不提供那几个不合格人回去上班的有关文件材料,我们现在很想要劳动仲裁.不知如何写申请材料,请有关专家人士帮助下我们.谢谢一、从本会议纪要印发之 但还未达到55周岁的女职工，单位可重新安排工作，退休期间视为在岗工作时间，工龄连续计算。 三、对已退休且年龄超过55周岁的女职工，不再安排工作， ...
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班，从来不给我们加班费（这应该是院方给我们发放的，和后勤中心无关）。劳动法规定工作时间每日不得超过8小时，可是我们每月最起码进班6-8次。按照1个小时计算也有 ，这是对我们人格上的一种侮辱。我要让她给我一个说法。难道社会最底层的劳动人民就没有人权，没有尊严了吗？我请求您的帮助，我不要什么，只要她给我 ...
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，隔离完事后到校区签离职合同就好。（原话记不清，就是这个意思）并没有根据劳动合同法提前以书面形式通知劳动者，也没有进行相应的补偿。-对话中没有提及任何补偿的字 加班情况的每月不能超过36小时。 然而，在我所记录的两个星期内，一周工作时间为54个小时，一周为66个小时。严重超出劳动法规定，并且没有一分钱 ...
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