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你好,的问题是公司工资发放不全,现在辞退了,之前没有发放完的工资没有补发给,请问有没有办法处理,谢谢...
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你好。公司由于前四年的加班费未发齐,经沟通后,公司现在准备在五月,六月两个月和工资一起发给,但这样的话,扣税特别高,该怎么办? ...
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实际情况却是当天营业额若是店里员工结算的,员工便会发给,她拿的就只字不提,甚至问了,她也只是给个大概数,给员工发工资,交租金等从她手头上开支的都没有让 说她不想做,我们有想过转让,而我们跟商场签的是两年的合同,直到昨天才看到跟商场的合同,里面是不允许转让或与第三方合作经营的,签字是她。这样的情况 ...
//www.110.com/ask/question-8609398.html-了解详情
,被行驶来的大货车撞到,厂里的车前挡风玻璃和车头被撞坏,车头变形,大货车没有事情。现在厂里工资也不发给,还要求赔厂里的车。 请问这个是不是属于承担?应该这样解决这个事情?如果厂里硬不给工资是不是可以到劳动所去说?如果劳动多不管这个事,那么应该怎么样才能 ...
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与公司未签到劳动合同,于3.7号跟老板提出请辞,老板说那3.1日-3.7日之间吧没有工资。 原因是2月份年终发给2千的奖金。 请问这样合理吗?然后3.9号发(2月份的工资)目前只发了一半的工资。 等离职的时候发给。 另外不足一个月需要帮交社保吗?...
//www.110.com/ask/question-3401947.html-了解详情
上一天休一天,就相当于上了8天,其他时候都是请假。按照规定应该是11月15号发工资,可是没发给,在请假期间公司多次以影响销售额为由要求走人,但是按照国家规定怀孕期间是不能够开除的,所以觉得应该给点补偿,可是公司不讲理,说连上班的那几天的钱都没有了,查了一下果然没有发 ...
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我们公司的工资计算方法是每月的23号至下个月的22号止,为一个工资结算月。是2月23日至3月12日共18天,其中休息3天工作15天(有2天是星期六加班)。从3月13日开始请病假。现在公司三月份的工资发给1052元整,公司的解释是:三月份工作的15天不按出勤工作的工资结算,而是全部 ...
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是一名家电销售员,在日日顺干了一年多,销售一直还行,工资虽压月发放,但还算及时,自今年年后断货影响销售,销售不理想工资也还正常,终于在5月份到货,销售 ,再问说给个公函,又等了半天没收到公函,再问说在外面,发给业务了,这好似踢皮球,又踢回去了,要维权,要不这3个月的工资就牺牲了,好心人,请指指招...
//www.110.com/ask/question-1894632.html-了解详情
甲方:力博得科技有限公司 乙方:张柱明 事件:5月份离职力博得,力博得一直拖欠工资不发放 地址:东莞市万江小亭石材中心后一楼 事由:本人张柱明2月22 的个人东莞银行卡上,每月25日发放上月的工资,一直到现在5月份工资没有发给打电话问力博得人事朱志红主管,说5月份考勤已交到财务部去,是财务部 ...
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人寿保险电销四川分公司工作,劳动合同签了但是自己未保留。2014年7月二十-二十二号办理离职手续完毕,公司离职说明上就以工作不是完整月工资在次年发放,现在已经过去一年 还在,咨询前同事(一管理)说在核算,二十天工资他说查到是四百多元(但是没发给),这数目一看就不对,问他要财务电话和明细,就无回复 ...
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