公司给我的赔偿款打在工资卡里要不要扣税？...
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说好每天的基本工资是80元加提成，但是最后发工资的时候公司别说提成就是基本工资都不对，说800元以上的扣百分之20的税点，但是我们签合同的时候没有告诉我们，说好 现在怀孕了不方便但是很窝气。是不是有劳动法规定兼职的800元以上的扣百分之20的工资，就是扣除了我们的奖金现在都快两个月了还没有消息，是不是 ...
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你好。公司由于前四年的加班费未发齐，经沟通后，公司现在准备在五月，六月两个月和工资一起发给我，但这样的话，扣税特别高，该怎么办？ ...
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出勤天数为每月周一到周五的天数总和，周六加班天数为周六上班总和）. d.标准工资1392元（根据上班天数不同而不同） e.加点薪酬384元（根据上班天数不同 根据上班天数不同而不同）i.应付小计4000元 j.社保145元 k.个税0元 l.应扣小计145元 m.实发金额3855元。我有几个问题： 1 ...
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要求全部改成和A公司签。 但是之前是公司承担员工的所有交金份额，员工的税前工资仅含个税。 现与公司签，公司要求综合保险统统在税前工资扣，扣除的18%要求员工用发票进行抵扣再返还； 然后说关于返还部分会草拟一个协议。 如果协议说明是按福利返还给员工，在不同意签合同的 ...
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的高新技术企业和市级企业技术中心，也因此享有减免10%税的优惠，但也要求企业有相应的科研经费投入，其中包括科研人员的工资和激励机制政策。但是企业不但没有科研投入（开发 自己垫付），更是连续十年不给技术人员涨工资，更甚者苛扣技术人员的工资。而且按苛扣后更低的工资总额上交各种保险，使一个服务与企业33年， ...
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