到手工资234.73元 11月份实际出勤30.6天（应出勤22天，多出得算加班）到手工资5332.7元 12月份实际出勤22.5天（应出勤22天，多出得算 ，到手工资5912元 注：我们公司是每个月25号截止工资。 求大神帮忙，看看我得平均工资应该怎么算，尽量具体点，因为要和公司谈判协商赔偿了。 拜谢 ...
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我是目前在实习的，工资是1900，还有100的餐补，总共是2000.是双休的，8小时工作制。现在因为工作忙了，领导要求我每个周末都要加班，请问我的周末加班一天的工资应该是多少，怎么算？...
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决通知---- 45天之内。（又要等这么久哟） 现有下面问题 ：1 那个双倍工资该算几个月呢？按一年（今天劳动局开 庭时劳动局上面还是写的“一年”） 。也就是是“12”月不是“14”个月。也 就是那个没有续签的时间应该是从2011年1月14号算起 吧。 现在我请各位律师大哥大姐帮我解答一下上面的问题 ...
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受伤是工伤当时工资1500左右 从受伤到现在22个月，鉴定报告的误工是9个月 合理赔偿应该是多少 没有保险，谢谢 一定采纳...
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个月，他们达成了某些协议，我也上班了，期间的工资没给我算，公司这样的做法违反了什么条例了吗，我应该用什么办法讨回我的权利，需要什么手续吗，希望各位律师帮帮我。（需不需要电话录音啊）他们说我两个月没有考勤就不给发工资，是他们让我回家做工作的，口说无凭是不是需要电话录音啊...
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本人于2010年在上海徐汇区于XX公司签订一份3年劳动合同，现已工作两年8个月，现在公司要异地搬迁，依据劳动法协商解决，解除劳动合同，我怎么样要求经济补偿？月平均工资5000元》这个应该怎么算，能要求N+1+1吗？...
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问主管，主管跟我讲他弄丢了，并且我问工资怎么算，厂长讲的按一个月1350来算，扣掉违约金，扣掉生活费，包括上个月的生活费。并且这个厂属于包吃住的厂，这样做我一个多月的工资也就只有300左右，请问合理吗，我应该怎么做。谢谢...
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您好！我离职后原单位说我之前工作失误给单位造成了损失，工资拖着不发，说要算赔偿。我应该怎么办？具体事件是我负责一个产品需要涂漆，涂漆方案本应是业务员跟客户沟通后告诉我，但是单位业务员是领导，他让我直接联系客户看要怎么涂，并让一个员工从客户那带回样板，那名员工取回样板后告诉我客户要求的涂色，我 ...
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只能拿基本工资，以此逼我主动离职，请问这合法吗？应该怎么做？我没有录音，工资未发不能拿工资条作为凭证，一切都是老板口头威胁，手上只有他说让我不用来上班的微信截图，这样算证据吗？是否可以申请仲裁？...
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在北京一家公司工作的三年目前已经离职了两个月了，在这三年内没有给我缴纳北京的五险一金，请问我要走劳动稽查能得到补偿么？应该能得到多少怎么算的，赢的几率大么？目前我的材料有（工资条，邮件，工作证，以及上市公司的股票激励就是挂着我的名字的，证明我在这家公司工作这）...
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