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劳动争议赔偿申请
律师
解除、变更程序无序管理,造成侵权行为,不利于劳动者维权,不利于企业可持续健康
发展
。 7.2006年转岗考试性质不明,没有法律依据,程序违法,没有履行告知义务 用工聘用等有关规定,对农场劳动、人事用人权力运行
制度
不规范,存在违法、违规行为,造成我
的
劳动权益造成侵害,依法申请仲裁。 此致 农垦分局劳动人事 ...
//www.110.com/ask/question-1325475.html-
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