您好，我是无过错情况下被单位辞退，并且通知辞退第二天要求解除劳动合同的，当时还被迫签署了“自愿离职协议”，如果不签将得不到2.5陪工资的赔偿金。半月后才发现已经怀孕2个月。 请问这种情况下，我能不能要求回到单位继续劳动合同到分娩？我有录音能证明是公司方辞退并强制要求写自愿离职的，这种情况那？...
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我入职一年七个月了，社保交快一年半了，现在已怀孕四个月，突然有天人事面谈说我被辞退了，说公司效益不好要人员整顿，后来我要求赔偿，公司最终说只能多给一个 第二天公司派人将我电脑里面的东西偷偷的拷走，下午强行拆我电脑！后来说各种理由，说我不是一个合格员工才被辞退，工作失误！现在我准备劳动仲裁，胜算率多大！...
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公司人事调动，和公司签订了离职协议后，几天后身体不适去医院检查后发现已经怀孕一个月，现在和公司提出恢复劳动合同，但是公司不同意，去了仲裁，劳动仲裁说因为签的是协议书，是双方你情我愿的，所以没办法，请问这种情况到法院的话有希望判成功吗？谢谢...
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