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我是2012年6月26日进这家公司,因刚怀孕1个多月就有先兆流产迹象,医生开了证明让我在家卧床休息,我大楷休了快2个月了,但是公司 月只能有一天病假,其余都算事假来休,没有支付期间工资,现在公司想裁掉我,我该协议解除劳动合同呢!还是要求公司继续履行劳动合同,因为我不想失去这份工作,请大家给我点 ...
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