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调整,所以从2014年12月底止实行经济性裁员33名,主要是搬运工和司机。 目前的情况是: 1、公司部分员工还没有2倍赔偿金的概念,如果我们按经济补偿金1倍来赔偿给员工,会造成的法律风险有多大? 2、我们是否必需提前一个月给出解除劳动合同的通知? 3、从法律角度看,还是哪些措施实行 ...
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