，这时候我该怎么办？？谁能帮我我最近了解到之前也有一个员工在那公司上了两个月的班，后面她自己辞职了！老板只发了一个月的工资后面一个月就不发 劳动仲裁，一开始劳动局工作人员态度很好很热情的帮忙处理。后来老板运用了些关系，那个员工再过去的时劳动局的工作人员就以证据不足推托了。后面半年过去了，那员工还未取得 ...
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说公司变更上班地点也没有期前一个月通知，而且让我去那边我也一直没有同意过！他直接说明天会告知高层我不服从管理！以上这种逼员工自己提出辞职的情况我该怎么去处理 用法律保护自己？？(我现在的想法是明天早上回南山打卡上班，然后在等候出差，就当什么事情没发生！还是怎么办？)之前领导有说过你不接就走人公司赔钱！...
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他帮忙打理上海办事处的工作，说他那个离职的员工月工资一个月8000元左右，还给他租了个房子当办公室使用。他说我在他公司工作的话，待遇肯定比他那个之前员工还 没有与我签订合同和没有给我缴纳社保为理由提出辞职。我现想把我该应得的部分工资要回来，我们中国法律有没有针对我这种情况的相关法律呢？麻烦律师给予帮助 ...
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那么坎坷，先谢谢您，希望您能给指条明路，我弟弟在一家广告公司上班，期间有过辞职，然后又回到这个广告公司工作，我弟弟今年23岁了，很老实，农村孩子，父母也都 经历过什么大事，可在今年3月22日，我弟弟连同他的老板，还有一个员工都被抓进了看守所，好象是在第3天吧，他们公司才给我家打的电话，就说我弟弟出了点 ...
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在一个地方有段距离，我们都很忙大多时间加班，上班和下班都照顾不到表妹，有一个姓孔的员工追求我表妹，表妹不喜欢他也不根他谈，这小伙子就死缠烂打很烦她， 我武力解决对吧！表妹不想自己受到纠缠或伤害，选择辞职离开公司，表妹离开几天后，这名姓孔员工中午来找我，肯求我告诉他表妹电话及家庭地址资料，我不给，小孔去 ...
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我于2010年6月底进入一家公司。2011年5月3日由于个人原因提出离职，员工离职是否有相关的规定要求公司一个星期内或半个月给予员工的回复？由于公司领导未做出批示，在提出离职期间公司领导一直跟我讲没批准我辞职，2011年5月22日我找公司领导讲明不辞职 ...
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，人事那边解释说，公司规定当月1号到15号（包括15号）内辞职的员工，公司不交当月社保。我是6月14号提交的辞呈。但是当时由于部门主管不在，无法办理，所以就推迟了 又不在（16号我没上班的），所以就拖到6月17号了。我就想问下，像这种情况，公司有义务交6月的社保不？国家法律这方面是咋规定的啊。能叫公司 ...
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了那26分、被人恶意剪接、最重要的证据被销毁、然后、我仔细观察当时时间段 进保安室、有一个保安、进去头还往外面一下看一下关门、半小时出来、我就用 现在为止、酒吧高官没有一个人去问过这个经理是否真拿我的手机。 一时我似乎明白了一切、昨天我提出辞职、我总监没有答应、也没反对、其实大家都心知肚明、今天20号 ...
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各位律师好，我想问下如果在一个公司签了合同3年，2年后升职公司要续签3年，没到续签合同期申请辞职，公司要员工再做满3个月，公司有没权不发半个月或一个月工资...
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和我在同一个公司上班，后来辞职了，开了一个公司。现在该公司与我们公司有业务往来，但与我没有业务关系。朋友想通过我与我们公司负责物流的一名员工接洽，就请了我 一起吃了一餐饭，唱了一次歌。公司现在以接受业务单位吃请为由开除我。而且还罚了吃饭，唱歌总金额的三倍的款。公司这样做违反劳动法吗？我是否可获得补偿金 ...
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