相关手续。新单位7月17号报到，到时候必须有原来公司的离职证明。我想问一下，现在这种情况，如果原单位厂长不给签字，仅凭着部门 违法？——PS：原单位在我试用期期间不给签合同不给上保险，这种做法合法吗？我一直对这家单位让我的社保断了3个月耿耿于怀。 ———————————————————————— 各位 ...
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他是我们的VIP，我说VIP也不能从我的提成上打折扣啊，我就一生气说这个件我不去派，他说你不是公司的员工，让你去派就要去派，不去就把‘手持终端 天了 这样的话我该怎么做，离职能不能的到相应的补偿金，我在这里工作快6年了请各位专家帮帮说道说道。我现在不想失去这个工作，还想在原来的地方工作，可是人事左一个 ...
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离职，到昨天为止，已经过去一个月了，我需要离职证明，以便找到下一份工作。另；我在原来品牌是店长，公司是销售手表和一些装饰品的，会有一些饰品和手表的售后维修 开些收据给顾客，任何员工都可以收取维修费，而且，我们上一天休一天，第二天我休息时，员工收维修费金额都没有备注只写着暂定，而收据也未开，只是给顾客一 ...
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我在公司工作了2年4个月了，小孩子6个半月了，现哺乳期内，公司强制要求我调岗，因不方便照顾小孩子，如果我拒绝了，是否有赔偿,如果赔偿，赔偿金是多少？公司 ，现是把我从办公地点调到工厂去工作，由原来负责外事的工作转做内务工作，公司领导表明，如果我拒绝，即使留在原岗位，也会被领导叼难，逼得你自己主动离职。...
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没有在与我谈及岗位调整事宜。在7月份原来的主管休产假后，新到任主管以我能力不胜任岗位要求与我约谈，要求我进行降级调岗或自动离职，因对主管提供的岗位不 后来与经理面谈时经理答应协助重新调岗，即与经理口头取消了离职申请。但是在8月份本人到新岗位上班9天时，公司要求签名确认岗位异动表，并接受降薪处理（降幅达 ...
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是很后面的事情 5.在培训的第二天早晨就离职了， 6.但在协议书上中间粘了一张小纸条打印着补充协议违约金2000元 7.但是，我离职后，一直没去交这个违约金，对方也没催。 8. 那我现在的档案在哪里，是打回原来学校还是家住址还是人才市场，还是仍然在他那家公司？？...
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和胰腺炎手术。术后又原岗位上班1年后。有其他部门缺人但是待遇没我现在高，工作性质也与之前的收银不同，我当时因为新部门可以不用上夜班就服从安排，工作半年后身体有好转，也适应了新部门工作。但公司又因前台缺人要调我回原来岗位。我以身体不适不想回去，协商几次都没结果。现在也因为公司 ...
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