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要转交到公司核心
技术
人员手中,并对员工进行相应的
技术
培训
,并在此基础上再创新。公司为研发相应的 ;如果由于甲方不同意乙方的辞职请求,乙方故意拖工不认真履行职责,甲方可解除劳动
合同
,同时要求乙方对甲方的损失进行赔偿,并返还在此之前2年的应得工资作为 ...
//www.110.com/ask/question-3288291.html-
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