去了。这种情况是否确定公司违法解除劳动合同? 在这之后我一直跟公司进行沟通,我说他们涉嫌违法操作。他们说正规途径不违法,经过几次沟通没有结果的情况下,申请劳动调解。 我想知道我这赔偿怎么主张,有没有提前通知那30天的期限。是否可以2倍赔偿,(我工作4年3个月)。还有我这没有退工单这2个 ...
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与我结束劳动合同(工龄0.94个月),并通知我次日便不用上班,请问我的经济补偿金如何计算,交班费如何计算,谢谢! 我的理解是: 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同,且未提前1个月通知我,应当赔偿我2个月平均工资的经济补偿金,另加一个月的代通金(标准按我的上月 ...
//www.110.com/ask/question-13441947.html-
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公司要求以底薪的20%最为绩效考核,我没有同意,公司以提前一个月书面通知解除劳动合同,没有赔偿,怎么做。...
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我在一家公司做品质工作,由于经营不善,公司欲调离我去制造部,我不同意,公司决定解除劳动合同,对我做出赔偿,我该得到什么样的赔偿?(我是今年8月22日进公司的,11月1日2家公司合并后,我以前所在的公司员工被合并过来的另一家公司领导排斥,导致调离。)并且没有提前书面通知我要调离,...
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合同,合同上有一条,“甲方可以解除劳动合同,但应当事先将理由通知本单位工会,并提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。”现在我很担心以下问题: 工作而我不去是不是就可以解除劳动合同并不给予赔偿。如果赔偿的话是不是像合同上写的支付一个月工资? 第二、合同上工作地点是写在上海/无锡,如果 ...
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十条、第八十五条.被申请人不按国家法律法规、每月强扣申请人工资总额的5%; 申请人在被申请人处工作期间,被申请人没按国家带薪休假条例第三 未依法为劳动者缴纳社会保险费:)提前向被申请人提出申请支付和赔偿、并依法提出解除劳动合同关系。 综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人 ...
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在职近6年半,入职时44岁,入职时有签订劳动合同,按公司规定,第三次签订的合同为无限期合同,就是说合同永久优先,现在公司新出一种制度,说年满50岁 合同期限为一年,一年一签。合同说明,只要公司提前一个月通知员工,公司可以随时于员工解除雇佣关系,并不负责任何经济赔偿。请问,公司的这种行为是否符合劳动法?...
//www.110.com/ask/question-6658844.html-
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以前的公司签订了一份无固定期限合同,合同约定双方中的任一方如要解除双方合同必须提前3个月通知;今年8月中旬公司通知我解除劳动合同,并不用去上班了,但工资 月工资,并且在我为公司工作的两年半时间内公司没有给我上任何保险,只是每月补偿2000元,关于以上事实,我如何和原公司交涉并要求其赔偿我的损失?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1318265.html-
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提交了辞职申请书不发我可以接受.我是 6月1号才提交的辞职申请,按医院规定,提交辞职申请要提前一个月,所以我还需要上班到7月1号才能办理辞职手续,就 合同规定,医院不能正常支付我工资和劳务报酬的,我有权随时解除合同,并不需要支付医院任何的违约金,并追回医院所欠我的工资和劳务报酬.但眼前,院方扣了我三个 ...
//www.110.com/ask/question-4255369.html-
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去财务三个月,满三个月后是否继续呆在财务需要根据公司安排。但在我调过去的三个月,公司肯定都是搬迁了,财务还是会留在本地有个小的办事处。我因为 。另外我怎么才可以得到赔偿金,如果我不接受调岗,公司是不是可以提前一个月给我下发解除劳动合同的书面通知,并赔偿一个月的经济补偿金。麻烦律师回答我的问题,谢谢了 ...
//www.110.com/ask/question-14283480.html-
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