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劳动争议赔偿申请律师
下岗（待岗）。没有书面形式告知具体事宜及下岗人员的待遇、权益，没有告知考试下岗的具体程序和性质。对劳动合同的变更没有告知，也没有协商。因多次与主管 工作12年（依法应视签订无固定期限劳动合同）。2006年参加转岗考试待岗（劳动合同解除、变更程序违法），2009年上岗（原劳动合同的延续）参与筹建微肥厂任 ...
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