无固定期限劳动合同职工辞职，公司是否要支付经济补偿？...
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前和以前的公司签订了一份无固定期限合同，合同约定双方中的任一方如要解除双方合同必须提前3个月通知；今年8月中旬公司通知我解除劳动合同，并不用去上班了， 个月工资，并且在我为公司工作的两年半时间内公司没有给我上任何保险，只是每月补偿2000元，关于以上事实，我如何和原公司交涉并要求其赔偿我的损失？谢谢！...
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本人于2004年10月进入台资企业没签劳动合同，后于2008年公司与我签订无固定期限合同工作至今快9年了。在最近两年我老板有找过很多借口想逼我 我老板叫我拟一份告示，告知所有的客户、供应商、所有员工及政府机关部门本人与老板并无此关系。。。请问我要拟这份告示吗？ 后来冷静下来理清事情经过：老板在本人被骂 ...
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与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不是他们沙盘演习过多的， 这种情况下员工可以要求多少经济补偿？（工资水平不属于最低工资，也不属于高于基本收入三倍的情况），赔偿有没有签合同为固定年限和无固定期限的区别？2：现在 ...
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