原劳动合同关系，签订无固定期限合同。认定劳动合同的延续与变更。 2. 按合法有效规定程序对劳动合同的延续与解除、变更形成文件备案合理安排工作。 3.确认劳动 已安排岗位或开工资。足以证明此次考试是不合理的，另外考试中有不符合考试资格的考生，组织部门没有认真审查（依申请公开），采用“末位淘汰制”导致我的 ...
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老公见面解释清楚话，我们肯定是不会买这个保险的，因为我老公需要是国外的医疗保险和意外保险。 关于业务员误导信诚解释： 信诚一直认为我没有证据，投保书是 。宽限期后客户仍未缴纳当期保费的，保险公司应及时向客户发出失效通知，提醒客户申请恢复保险合同效力。 保监会早就对续收保费提醒和回访制定了相关规定：信诚 ...
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老公见面解释清楚话，我们肯定是不会买这个保险的，因为我老公需要是国外的医疗保险和意外保险。 关于业务员误导信诚解释： 信诚一直认为我没有证据，投保书是 。宽限期后客户仍未缴纳当期保费的，保险公司应及时向客户发出失效通知，提醒客户申请恢复保险合同效力。 保监会早就对续收保费提醒和回访制定了相关规定：信诚 ...
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老公见面解释清楚话，我们肯定是不会买这个保险的，因为我老公需要是国外的医疗保险和意外保险。 关于业务员误导信诚解释： 信诚一直认为我没有证据，投保书是 。宽限期后客户仍未缴纳当期保费的，保险公司应及时向客户发出失效通知，提醒客户申请恢复保险合同效力。 保监会早就对续收保费提醒和回访制定了相关规定：信诚 ...
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老公见面解释清楚话，我们肯定是不会买这个保险的，因为我老公需要是国外的医疗保险和意外保险。 关于业务员误导信诚解释： 信诚一直认为我没有证据，投保书是 。宽限期后客户仍未缴纳当期保费的，保险公司应及时向客户发出失效通知，提醒客户申请恢复保险合同效力。 保监会早就对续收保费提醒和回访制定了相关规定：信诚 ...
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目前所从事的工作是电商卫浴品类。疫情结束后，如何有效申请岗位调动。 目前部门不具备吸奶基本的卫生条件，疫情结束前想申请在家办公。部门所在地没有 2020年初产假结束时，已和部门人事说明情况，称需要自行寻找接收部门，因本部门一直是独立运营，并不认识其他部门负责人，咨询公司人事，称已目前没有空岗，称暂时 ...
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。我家作为联系人，收集好材料（4家均签字按手印）后提交物业，因物业申请领导批复，10来天一直未有准确答复，其一工程师允许先进行施工，施工过程中多次喊停，我方 ？随后协商不通报警，民警到达现场，因并不是危险或管制物品，民警也说应该让进，说完就走了，民警走后物业仍然不让进去。问，这样纠纷未解决民警提前离开 ...
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中，公司在安排调休时有违立法本意。1~员工在公司上班是有按规定申请事假或病假的权利的，但部门领导却不予以事假~病假的名义批假。虽最终给假但却是以调休的说法扣除之后周末加班的工资的。2~部门领导一直先安排月初休息，再以调休的名义擅自扣除每月后期周末加班的工资的做法是否合理？ 我们的想法：鉴于除以 ...
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责任地，地势非常好，这些年周围都发展起来了，紧挨着周围的地都已经建房或申请为宅基地使用了。在很十多年前镇供电所没有和我们家协商和允许的情况下，直接 使用的赔偿；2、有效阻止他们这类非法占用农民土地行为。 问题补充一下：地里还有一个不知道是哪个部门弄的宣传牌（水泥做的一面墙），由于一直没有人使用，也找到 ...
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