12 31解除劳动合同，在解除合同时公司有一些未足额支付的劳动报酬没有支付，双方协商未果。公司按3128元给了我经济补偿，【公司拆迁安置方案的经济 我的月平均工资就高于3128元。如果我现在向劳动仲裁申请维权索要那些未足额支付的劳动报酬的话，是否可以同时申请经济补偿金重新计算【按高于3128元计算】...
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消息。本人的情况是在这公司呆了两年，属于合同工，没有过错，像我这种情况是否可以得到补偿金？如果得到的话，有几个月的？我目前的基本工资是4500，也有买保险，像 像我这种情况具体是三个月的补偿还是两个月呢？等待大家的回复。谢谢。张律师， 您好！您所说的经济补偿是几个月的补偿了？再加两倍的补偿金，即加起来 ...
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公司部分员工还没有2倍赔偿金的概念，如果我们按经济补偿金1倍来赔偿给员工，会造成的法律风险有多大？ 2、我们是否必需要提前一个月给出解除劳动合同的通知？ 3、从法律角度看，还是哪些措施实行起来可以减少赔偿金额？ 4、员工的经济补偿金是前12个月收入的税前平均工资吗？如我们按税后平均工资赔偿，会造成 ...
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年12月5日。 公司目前(2012年11月7日)还没通知我续签合同的事情，我有下面的问题想咨询： 1）假如公司在最后的1个月期间不和我签合同，应该 的经济补偿金？ 2）假如公司在最后的1个月期间给我签合同了，是否我有主动权不签，并且要求公司赔付经济补偿金？ 3）另外当时我的offer上明确规定有13薪 ...
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的逾期天数，每天补偿乙方壹佰元（人民币），并将押金、租金和实际逾期天数的补偿金退回乙方，以作补偿。 5、合同期满后，如乙方需继续租用时，必须在期满前 责任： 1、合同期内，甲乙双方必须严格履行合同，如违约方造成另一方经济损失时，受损害一方有权要求违约方赔偿。 2、合同期内，甲方单方终止合同时，乙方能按 ...
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去财务三个月，满三个月后是否继续呆在财务需要根据公司安排。但在我调过去的三个月，公司肯定都是搬迁了，财务还是会留在本地有个小的办事处。我因为个人原因，不 才可以得到赔偿金，如果我不接受调岗，公司是不是可以提前一个月给我下发解除劳动合同的书面通知，并赔偿一个月的经济补偿金。麻烦律师回答我的问题，谢谢了。...
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