上班时间5天（周一到周五），每天8小时，以外算加班, 加班有时写加班申请单，有时没有。加班费按劳动法最低工资标准支付。 B . 职员： 上班时间6天（周一 当时入职，没有口头或书面约定上班时间，只是入职时每月固定拿5000元工资。 7. 已申请劳动仲裁，2012年6月17日开庭。 想咨询： 1. 未 ...
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还签过另一个劳务公司，上面是特殊工作制，可现在的员工签的是标准工作制。本来领导已经报备人事12月31日离职。可知道员工要申请仲裁 ，只能申请经济补偿金。公司克扣加班费每月工作时间250小时，还不交公积金。基本工资1800低于合同1850,而且现在上海最低工资标准是2020元。仲裁说前面还有一个劳务公司 ...
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，公司于5月31日开会表态（声称是劳动局和律师建议），公司员工可以不去宜兴的另一家企业，可以继续留在公司，5天8小时上班，拿宜兴市最低工资标准1480，请问公司这样做合法吗？急！谢谢！...
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