我在一个单位干了有一年十一个月,单位没给我签合同,也没交社保,我现在要用,刚开始说没,后来又说要签必须是五年!我现在还在职但是不想干了,我收集了一些工资单,还有就是我签名的图纸工艺等,想问一下劳动仲裁的事!有律师说只可以要回经济补偿和要求补交社保,双倍工资是不可能?是这样吗?还有就是口头答应的 ...
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我有一朋友同公司签的合同15年12月已满,至今还未签订书面劳动合同,他现在要申请离职,请问律师:今年1月到7月的双倍工资他能要到吗,上一份合同期满,下一份合同还未签订这期间有缓冲期吗?缓冲期为几个月是合法的呢? 谢谢!!!...
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,无回应任何处理结果,也未结算工资。 想请问:1:店长这样辞退我们是无理由辞退,我们是否可以要求立即结算工资,并要求按劳动法给予补偿。 2:我们可以在 满3年。签订劳动合同具体日期(就是合同最后面的日期)在签约时要求留空白,非本人填写,请问合同有效吗 8:有关部门找到店长核实我们所反映的问题(即无故 ...
//www.110.com/ask/question-4511117.html-
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