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我是一位民营企业员工,2009年9月1日入职本公司,在职近6年半,入职时44岁,入职时有签订劳动合同,按公司规定,第三次签订的合同为无限期合同,就是说合同永久优先,现在公司新出一种制度,说年满50岁员工已达退休年龄,无法购买社保,以前签的合同已无效,需重新签订合同,合同期限为一年,一年一 ...
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