发解雇书，甚至登报纸公示。 针对以上情况，我可以要求赔偿吗？不签劳动合同是否可以支付双倍工资，还有我没有过错，或者重大过错，公司辞退我，并且发报纸公示，侵犯 负责人沟通无效，公司让我提出仲裁，并且威胁我，说有关于我的录音，会影响我的个人形象，还会发黑名单到台商协会，让我声败名裂。 一件小事情，搞的这么 ...
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，而且合同单位留底，都没有给我。到目前为止也没有续签劳动合同，如果是这样，我是否可以找单位赔偿，具体如何赔偿。我要搜集些什么资料。单位会不会私自篡改合同到期的时间。 问题补充：单位给我们发放工资，从来没有给我们工资条，都是让我们到财务室签字。我如何证明我每个月有多少 ...
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可以去劳动局要求单位补缴这期间的社保费用吗？那会不会与我自己购买的相互冲突。 问题二：根据合同法规定，用人单位超过1年没有与劳动者签订劳动合同视为无固定期劳动合同，而用人单位要赔偿劳动者11个月的双倍工资，而仲裁法规定仲裁有效期是1年，这1年是从什么时候算起？ ...
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去公司上班，本人会在家处理一切工作事宜，老板也同意。这是起因，但是这段期间，老板同时也在和我谈2013年3月到2014年2月底工资待遇问题，直至6 拖延到8月26日再次开庭。前提是公司和我的劳动合同只有2007-2010年的，之后就没有过合同，但和我签过两年的JOB OFFER，里边注明了职位，月薪和 ...
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成长慢的理由，直接说:你不用来了，隔离完事后到校区签离职合同就好。（原话记不清，就是这个意思）并没有根据劳动合同法提前以书面形式通知劳动者，也没有进行相应 00.00坐上车后打卡，公司并不会承认你加班。 迄今为止，该公司并没有付应有的工资，以及法律中所规定相应赔偿。该公司是否不合法？是否应该走仲裁？...
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还差三年,总共还需要赔偿医院18000元.但现在出现了这样一个情况, 医院在我没有提交辞职申请书的情况下不发我4月份劳务和5月份的工资和劳务,6月份的工资 权随时解除合同,并不需要支付医院任何的违约金,并追回医院所欠我的工资和劳务报酬.但眼前,院方扣了我三个月的工资和劳务后, 并放话说后期还会叫专门的 ...
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单8块，入职时间为2015年5月20日，当时没有签订劳动合同（公司告知理由为：公司目前刚起步后面会签的，放心！） 到六月初公司新聘高管而后改变 效益日益萎缩，我们快递员工资愈来愈低。 在此想咨询各位老师我是否可以不接受新的薪资方案，公司随意更改薪资方案是否合法，如不合法我是否可得到相应赔偿，赔偿方案？...
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，是关于员工与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不是 ），请问这种情况下员工可以要求多少经济补偿？（工资水平不属于最低工资，也不属于高于基本收入三倍的情况），赔偿有没有签合同为固定年限和无固定期限的区别？2：现在 ...
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