公司没有再和我续订劳动合同，但我仍在公司工作11个半月（工作到2013年10月14日），在职期间，我到劳动局申请了劳动仲裁（申请双倍工资），劳动局受理我的案件 都是老板本公司） 三、提交的证据中有我代表公司和智联招聘网签的《服务条款》《服务合同》因为我负责网络这一块，所以网聘是我负责，，（负责管理员工 ...
//www.110.com/ask/question-2013188.html-了解详情
现在过了试用期 第二个月了 没签劳动合同 不是可以申请支付双倍工资吗 为什么去了劳动局说被解雇才能申请 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起 给了辞职书不批也可以30天就可以走吗 我还录了给辞职书的音呢 为什么劳动局说去申请调解开始算起30天呢 然后再去提交一次 那我之前给的几次辞职书不算？...
//www.110.com/ask/question-5571036.html-了解详情
月17日开庭。 想咨询： 1. 未签劳动合同，已快3年，是否我已过了诉讼时效？是否可以申请支付3年36个月的双倍工资赔偿？ 2. 没有被辞退的书面依据 能支持? 对方是否可以说,之前已有默认的约定就是周六固定上班,给的工资里已包含, 而且我已领了3年,没提过反对意见，3年来我从未写过《加班申请单》。 ...
//www.110.com/ask/question-1037795.html-了解详情
，需要出设计图纸和跟进。在公司工作了差不多五个月，前段时间有拿过一份劳动合同给我签，我没签，公司也没强调一定要签。几个月的设计提成一直没发放过，上个月递交了辞职 ），把我做了设计的和没有做设计的都按1%的提成点发放，相差了几万块钱。各位律师朋友，我该怎么维权？这样的情况申请劳动仲裁获得双倍工资补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-5588905.html-了解详情
20日就没去上班了，试用期内未签订劳动合同，只签了一个协议。公司没月15日发放上月工资，4月份我一共工作了15天，可是之前公司领导联系到我说我不 ，联系公司无人回复。请问公司有理由按矿工处理不发放工资吗？试用期内没有签订正式的劳动合同我是否可以申请补偿双倍工资？试用期内的加班，加班费用可以要求发放吗？...
//www.110.com/ask/question-3742367.html-了解详情
劳动合同，故而向厂方提出11个月的双倍工资补偿，或者经济补偿金，但厂方不予理睬，本人到劳动部门申请仲裁，但劳动部门说超过一年没签合同，失效了，还说我告厂方，就 必须由我出示证据，但是我现在什么证据也没有，证人倒是有，（由于搬家，以前的书面合同不在了）我该怎么办？？？希望大师们帮帮我，在此谢过！！！本人 ...
//www.110.com/ask/question-649767.html-了解详情
年3月20号换的，我给现在的供应商也干了3年多，从来没有给我们员工签过劳动合同，也没有养老保险。 就在今年5月17号，我下班后因和同事发生口角，就 罚款100至500元，我申请了劳动仲裁，8月30号开庭到现在还没有音讯，当时仲裁员说我的双倍工资已经过了时效，商场请的律师说商场的制度对我没有用，说我不是 ...
//www.110.com/ask/question-221430.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务