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试用期一个月即将结束,用人单位以不合格为由提出原薪资4000元每月降为2000元每月,并且每天必须完成23个以上客户的开发任务,不答应则拒绝支付试用期工资。 借口没有签订合同,协议等文本以及保险缴纳等。 本人提交仲裁,现以受理。不知道该怎么准备才能合理的维护自身的应有权益。 (本人现在能提供该公司客户 ...
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