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用人
单位
以处罚为目的不让员工加班上特勤算不算违法违规
不加班不上特勤 这样
合法
吗
希望各位老师能为我进快解答一下吧 谢谢 因为我现在
没有
去上班三天后我
没有
去上班就会以无辜矿工厂子就可以解除
合同
我一分钱也就没了 我来自新疆两年没回家了 本想赞点钱回家看看父母 现在我很难过也很无助 我去
劳动
保障局投诉 他们让我举证 公司不给我出具 我该怎么办 帮帮我
吗
...
//www.110.com/ask/question-1161400.html-
了解详情
这样的
劳动
仲裁申请可行吗?
, 扣除之前企业给出:7319.06元(1个月),还需补支付:7319.06元; 3.申请人已4月份起兼任工会副主席,参照工会法,其
劳动
合同
期限自动延长最少3年,因
用人
单位
不
合法
解除
劳动
合同
,需补支付3个月补偿金:21957.13元; 4.
用人
单位
发布不属实的辞退通告,其中不恰当文字给申请人造成名誉 ...
//www.110.com/ask/question-1765101.html-
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